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In einer zunehmend globalisierten Welt überwinden wir Landesgrenzen und bürokratische Hürden, um qualifizierte Arbeitskräfte für Sie zu finden und neue Verbindungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schaffen.
Unser umfassender Service bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um Ihren Personalbedarf effizient und nachhaltig zu decken. Wir begleiten Sie von der strategischen Personalplanung bis hin zum nachhaltigen Onboarding.
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Personalbedarfsplanung sowie Stellenanforderungen und -beschreibungen. Auf dieser Grundlage erstellen wir individuelle Suchprofile, um über unser internationales Netzwerk passende Kandidaten zu identifizieren.
Wir übernehmen die Vorprüfung von Dokumenten und führen Erstgespräche, um eine sorgfältige Vorauswahl geeigneter Kandidaten zu treffen. Anschließend begleiten wir Sie und die Kandidaten in Ihrem individuellen Bewerbungsprozess. Dabei übernehmen wir die Koordination von weiteren Gesprächen und stehen Ihnen bei Fragen, wie z.B. zu interkulturellen Themen und bürokratischen Herausforderungen, zur Verfügung.
Nach Ihrer Auswahl unterstützen wir Sie und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bei der reibungslosen Abwicklung des Visa-Prozesses, einschließlich der Beschaffung der erforderlichen Arbeitserlaubnis. Auf Wunsch und Bedarf begleiten wir zusätzlich die sprachliche Ausbildung der Kandidaten.
Unsere Arbeit endet nicht mit der erfolgreichen Vermittlung, sondern geht darüber hinaus. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter aktiv bei der Wohnungssuche und stehen als verlässlicher Partner über den gesamten Integrationsprozess hinweg zur Verfügung. Unser Ziel ist eine umfassende und nachhaltige Integration in Ihr Unternehmen und die deutsche Kultur.
Mit uns gewinnen Sie internationale Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und integrieren diese nachhaltig erfolgreich.
Laut des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) könnten 2030 bis zu 5 Millionen Fachkräfte und noch mehr Arbeitskräfte in Deutschland fehlen. Bereits heute gehen jährlich über 300.000 Menschen mehr in den Ruhestand als in den Arbeitsmarkt eintreten.
Gehen Sie gemeinsam mit uns den Weg des internationalen Recruitings und finden Sie so Ihre persönliche Antwort auf den wachsenden Personalmangel in Ihrem Unternehmen.
Wir stellen Ihnen Profile von Arbeitskräften aus über 15 Ländern zur Verfügung.
Auf dem Weg zum nachhaltigen Erfolg unterstützen wir Sie bei der Integration Ihrer neuen Mitarbeiter
Dank unseres globalen Netzwerks können wir auch spezielle Vakanzen mit vielfältigen Anforderungsprofilen besetzen.
Nach Ihren Anforderungen und Erwartungen suchen wir international nach dem perfekten Profil für Ihr Unternehmen. Unabhängig von der Größer Ihres Unternehmens und den gesammelten Erfahrungen im internationalen Recruiting – wir unterstützen Sie gerne.
Durch eine gründliche Vorqualifizierung selektieren wir geeignete Kandidaten für Ihre Vakanzen. Bei der Auswahl ist es uns besonders wichtig, dass diese nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Ziel ist eine erfolgreiche Vermittlung, bei der wir uns um den gesamten Prozess kümmern – von der Identifizierung und Vorbereitung bis hin zur Integration Ihrer neuen Mitarbeiter im Unternehmen und der Gesellschaft. Stets ausgerichtet auf eine langfristige und erfolgreiche Mitarbeiterbindung.
Wir von New Start Germany verstehen die Bedeutung einer ganzheitlichen, transparenten und nachhaltigen Personalvermittlung. Unser Engagement gilt nicht nur der erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten, sondern auch der langfristigen Zufriedenheit von Bewerbern und Unternehmen.
Wir legen großen Wert darauf, nur mit sorgfältig geprüften und qualifizierten Unternehmen zusammenzuarbeiten. Dadurch gewährleisten wir, dass die beruflichen Möglichkeiten, die wir vermitteln, den uns angestrebten Standards entsprechen.
Unser Handeln ist geprägt von Authentizität und Empathie. Wir nehmen die Ängste und Sorgen unserer Kandidaten ernst und sind darauf fokussiert auf diese bestmöglich einzugehen. Wir glauben fest daran, dass eine ehrliche und mitfühlende Unterstützung den Weg zu einer erfolgreichen Vermittlung ebnet.
Unsere Dienstleistungen sind durch eine fortlaufende Integration von Feedback und Verbesserungen gekennzeichnet. Wir nutzen Rückmeldungen von Bewerbern und Unternehmen aktiv, um unsere Prozesse ständig zu optimieren und so die beste Unterstützung zu bieten. Darüber hinaus setzen wir uns für Diversität und Inklusion ein und sorgen dafür, dass unsere Dienstleistungen alle Gemeinschaften umfassen und eine Vielfalt an Perspektiven berücksichtigen.
Ebenso zeichnen wir uns durch unsere vorausschauende und kompetente Herangehensweise aus. Wir erkennen nicht nur die aktuellen Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes, sondern sind in der Lage zukünftige Trends und Entwicklungen zu antizipieren. So können wir unseren Kandidaten die bestmögliche Beratung und Unterstützung bieten, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Max Krüger
Naser Nek Capric
