🇩🇪
Ausländische Auszubildende: Ein Schlüssel zur Fachkräftesicherung in Deutschland
In Deutschland spielt die Ausbildung ausländischer Fachkräfte eine zunehmend wichtige Rolle bei der Sicherstellung eines stabilen Fachkräfteangebots. Seit 2009 hat sich die Anzahl der ausländischen Azubis fast verdoppelt. Dadurch konnte etwa ein Viertel des Rückgangs deutscher Ausbildungsanfänger kompensiert werden, der durch den demografischen Wandel und steigende Studienanfängerzahlen verursacht wurde.
Fachkräftesicherung durch duale Berufsausbildung
Die duale Berufsausbildung ist essenziell für die Fachkräftesicherung. Im Jahr 2023 waren etwa 816.526 Stellen für beruflich oder akademisch qualifizierte Fachkräfte offen, wobei 44 Prozent auf Engpassberufe entfielen. Gleichzeitig stieg die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen von knapp 20.000 im Jahr 2009 auf rund 73.400 im Jahr 2023, was etwa 14 Prozent aller gemeldeten Ausbildungsplätze entspricht.
Rückgang der deutschen Ausbildungsanfänger
Die Gesamtzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge zeigt seit einem pandemiebedingten Tiefstand im Jahr 2020 einen leichten Anstieg. Dennoch bleiben die Zahlen hinter den Werten vor der Corona-Krise zurück. Von 2009 bis 2022 sank die Zahl der deutschen Ausbildungsanfänger um über 20 Prozent.
Ausländische Azubis als Teil der Lösung
Parallel zum Rückgang deutscher Azubis hat die Zahl der Ausbildungsanfänger mit nicht deutscher Staatsangehörigkeit von rund 30.000 auf knapp 55.000 zugenommen. Diese Gruppe ist besonders wertvoll, da sie häufig in Engpassberufen ausgebildet wird. Im Jahr 2022 begannen 85 Prozent der ausländischen Ausbildungsanfänger eine Ausbildung in solchen Berufen, im Vergleich zu 81 Prozent der deutschen.
Herausforderungen für ausländische Auszubildende
Trotz ihrer wachsenden Bedeutung haben ausländische Jugendliche bei der Ausbildungssuche weiterhin mit Hürden zu kämpfen. Nur 37 Prozent der ausländischen Bewerber fanden 2023 einen Ausbildungsplatz, während dies bei deutschen Bewerbern 50 Prozent waren. Hier besteht Potenzial zur Verbesserung.
Fazit und Ausblick
Ausländische Auszubildende leisten einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland. Um ihr Potenzial besser zu nutzen, sind politische und strukturelle Rahmenbedingungen nötig, die den Zugang zur Ausbildung erleichtern.
New Start Germany ist Ihr Partner für die erfolgreiche Vermittlung ausländischer Auszubildender.
Wir helfen deutschen Unternehmen dabei, die besten Talente aus dem Ausland zu finden und zu integrieren. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und gemeinsam die Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt anzugehen!
🇬🇧
Foreign Trainees: A Key to Securing Skilled Labor in Germany
Foreign Trainees: A Key to Securing Skilled Labor in Germany
In Germany, the training of foreign professionals is playing an increasingly important role in ensuring a stable supply of skilled workers. Since 2009, the number of foreign trainees has nearly doubled. This increase has helped offset about a quarter of the decline in German trainees, a trend caused by demographic changes and the growing number of university students.
Securing Skilled Labor Through Dual Vocational Training
Dual vocational training is essential for securing skilled labor. In 2023, there were approximately 816,526 open positions for professionally or academically qualified workers, with 44 percent of these roles classified as shortage occupations. At the same time, the number of unfilled apprenticeship positions rose from just under 20,000 in 2009 to around 73,400 in 2023, accounting for about 14 percent of all registered apprenticeship positions.
Decline in German Trainees
While the total number of newly signed apprenticeship contracts has seen a slight increase since the pandemic-induced low point in 2020, the numbers remain below pre-pandemic levels. From 2009 to 2022, the number of German trainees decreased by over 20 percent.
Foreign Trainees as Part of the Solution
In parallel with the decline in German trainees, the number of foreign trainees has risen from around 30,000 to nearly 55,000. This group is particularly valuable as they are often trained in shortage occupations. In 2022, 85 percent of foreign trainees began their apprenticeships in these high-demand fields, compared to 81 percent of German trainees.
Challenges for Foreign Trainees
Despite their growing importance, foreign youths continue to face obstacles in securing apprenticeships. In 2023, only 37 percent of foreign applicants found an apprenticeship position, compared to 50 percent of German applicants. There is still room for improvement in this area.
Conclusion and Outlook
Foreign trainees make a crucial contribution to securing skilled labor in Germany. To better utilize their potential, political and structural frameworks are needed to make access to vocational training easier.
New Start Germany is your partner for successfully placing foreign trainees.
We help German companies find and integrate the best talents from abroad. Contact us today to learn more about our services and tackle the challenges of the apprenticeship market together!
